MANAJEMEN GOOD CORPORATE GOVERNANCE PADA USAHA KECIL DAN MENENGAH BERBASIS SUMBER DAYA MANUSIA

  • Subandi Subandi Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung
  • Ahmad Fauzan

Abstract

Abstract
The authors analyze the government’s policies in developing people's economic interests of small and medium enterprises by using the principles of good governance. This study uses descriptive qualitative literature research using primary and secondary data sources. The authors urge that some policies should be taken within the framework of good government management, among others are: conducting program socialization and achieving strategies for the community;  identifying human resources, ownership of sufficient capital; encouraging entrepreneurial spirit in small and medium-sized communities; and facilitating business customers (market segmentation), and the supervision and continuous improvement (quality Improvement).



Keywords: Good Governance, management, SMEs, HR, enterpriser


 


Abstrak


Penulis menganalisa bagaimana kebijakan pemerintah dalam mengembangkan minat ekonomi kerakyatan usaha kecil dan menengah dengan menggunakan prinsip Good Governance. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif deskriptif kepustakaan dengan menggunakan sumber data primer dan sekunder. Hasil penelitian penulis dalam langkah-langkah Kebijakan pemerintah dengan menggunakan manajemen good governance yang harus dilakukan adalah : 1). Melakukan sosialisai program dan strategi pencapainya kepada masyarakat, 2). Mengidentifikasi sumber daya manusia, pemilikian modal yang cukup, 3). Munculnya seangat jiwa kewirausahaan pada masyarakat kecil dan menengah4). Adanya pelanggan bisnis (sekmentasi pasar), dan  adanya pengawasan serta perbaikan terus menerus (Quality Improvement).


 


Kata Kunci : Good Governance, manajemen, UKM, SDM, Wiraswasta


 

Downloads

Download data is not yet available.

References

Abdurrahman Fathoni. Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Rineka Cipta, 2006.
B. Boekestein. “The relation between intellec- tual capital and intangible assets of phar- maceutical companies” Vol. 7 No.2 (2006).
Bank Indonesia. “data PDB,” 2015.
Bontis, N., W. C. C. Keow and S. Richardson. “Intellectual capital and business performance in Malaysian industries” 1(1) (2000): 85-100.
Bontis,N., Crossan, M, dan Hulland, J. “Managing an Organizational Learning System by Aligning Stocks and Flows,  : .,” Journal of Management Studies 39, 2001.
Edi Suharto. Membangun Masyarakat Memberdayakan Rakyat (Kajian Strategis Pembangunan Kesejahteraan Sosial dan Pekerjaan Sosial). Bandung: PT Refika Aditama, 2009.
Gede, dan I Gusti. Pengaruh Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance pada Kinerja Keuangan Koperasi di Kabupaten Klungkung. Bali: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 2016.
Iorpev, L. “Does Bank Size Master to Smalland Medium Scale Enterprises (SMEs) Financingin Negeria?” 2(3) (2012).
Jaswadi. Penerapan Good Governance pada Perusahaan Skala Kecil dan Menengah Non Go Public. Malang: Politeknik Negeri Malang, 2016.
Malayu Hasibuan. Manajemen Sumber daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara, 2003.
Marsch, K., Schmieder, C, dan Aerssen , K.F. “Banking Consolidation and Small Business Finance Empirical Evidence.” dipresentasikan pada Discussion Paper, Germany, 2007.
Mawardi, M Kholid. “Pengembangan Usaha Kecil dan Menengah (UKM),” t.t., 18.
Oktafia, Yufenti. “PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE,” t.t., 22.
PROFIL BISNIS USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH (UMKM). Ker jasama LPPI dengan BANK INDONESIA, 2015.
Setyani, Nur Hidayati. “PADA PERBANKAN SYARI’AH DI INDONESIA,” 2012, 14.
Suandi, dan Y. Sri. Strategi Pengembangan Usaha Mikro Kecil dan Menengah di Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta. Yogyakarta: tp, 2011.
Sulistyastuti, Dyah Ratih. “DINAMIKA USAHA KECIL DAN MENENGAH (UKM) Analisis Konsentrasi Regional UKM di Indonesia 1999-200” 9, no. 2 (2004): 22.
Veithzal Rivai. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada, 2005.
Wahab, E. A. A., How, J. C. Y., dan Verhoeven, P. “The Impact of the Malaysian Code on Corporate Governance: Compliance, Institutional Investors, and Stock Performance.” 3(2), (2007): h.106-129.
W.D. Bygrave. ““Small Business Managers’ Attitudes Towards And Use Of Financial Sources,”” 2 (1995): h.139–154.
Yasin, Hasbi, Darwanto Darwanto, dan Hari Susanta Nugraha. “Perbaikan Manajemen UKM melalui Kartu Biaya Pesan Produksi.” E-DIMAS 9, no. 1 (28 Maret 2018): 98. https://doi.org/10.26877/e-dimas.v9i1.1746.
Zainul Arifin. Dasar-dasar Manajemen Bank Syariah. Jakarta: Pustaka Alvabet, 2005.
Published
2018-09-19
How to Cite
SUBANDI, Subandi; FAUZAN, Ahmad. MANAJEMEN GOOD CORPORATE GOVERNANCE PADA USAHA KECIL DAN MENENGAH BERBASIS SUMBER DAYA MANUSIA. Akademika : Jurnal Pemikiran Islam (online), [S.l.], v. 23, n. 1, p. 173-196, sep. 2018. ISSN 2356-2420. Available at: <https://e-journal.metrouniv.ac.id/index.php/akademika/article/view/1215>. Date accessed: 18 oct. 2021.