ANALISIS MANAJEMEN SUMBER DAYA INSANI PADA KELOMPOK BIMBINGAN IBADAH HAJI DAN UMROH (KBIH) CAHAYA MULTAZAM
DOI:
https://doi.org/10.32332/multazam.v3i1.5961Keywords:
Management, Resources, PeopleAbstract
Recruitment, selection, training, skills development, and human resource performance appraisal activities are the pillars that form human resource management, which aims to obtain human resources who are experts and competent in their fields. Based on this, the authors conducted research on how human resource management is applied. The research uses qualitative methods with descriptive analysis. Data collection techniques were carried out by conducting interviews and KBIH Cahaya Multazam documentation. The results of the study stated that the recruitment process was carried out by selection. Training and development is carried out by gathering employees and inviting employees to make changes by developing creativity so that employees and KBIH Cahaya Multazam are better and become the congregation's choice. The performance evaluation itself is carried out on the basis and principles of honesty and employee loyalty to KBIH Cahaya Multazam.
References
Abdillah, Wildan Army, dan Muhammad Iqbal Nurfauzan. “Manajemen Sumber Daya Insani Sesuai Kaidah Berlandaskan Al-Quran Dan Hadits.” PENDIDIKAN MULTIKULTURAL 6, no. 2 (30 Oktober 2022): 181–97. https://doi.org/10.33474/multikultural.v6i2.15398.
Agustina, Amelia. Pengelola KBIH, 17 November 2022.
Darmawan, Cecep. Kiat sukses manajemen Rasulullah: manajemen sumber daya insani berbasis nilai-nilai ilahiyah. Khazanah Intelektual, 2006.
Deswara, Primadatu. “Implementasi Perorganisasian Untuk Meningkatkan Kualitas Pelayanan Ibadah Haji.” Multazam : Jurnal Manajemen Haji Dan Umrah 2, no. 2 (19 Desember 2022): 151–62. https://doi.org/10.32332/multazam.v2i2.5770.
Elfrianto. “Manajemen Pelatihan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Mutu Lulusan.” EduTech: Jurnal Ilmu Pendidikan dan Ilmu Sosial 2, no. 2 (22 September 2016). https://doi.org/10.30596/edutech.v2i2.596.
Hardjono, Hardjono, dan Hasea Bona Dea. “Pengaruh Audit SDM Dan Penilaian Kinerja Pada Produktivitas Kerja Di CV Karunia Dharma Sentosa Cabang Situbondo.” Growth 14, no. 2 (4 Januari 2019): 1–16.
Hasyim, Sukarno L. “Manajemen Sumber Daya Insani.” Jurnal Lentera: Kajian Keagamaan, Keilmuan dan Teknologi 18, no. 2 (7 September 2019): 139–49.
Irvan, Reinaldi, dan Mariaty Ibrahim. “Analisis Pelaksanaan Rekrutmen Karyawan Pada PT. Federal International Finance Pekanbaru (Tinjauan Kasus Pada Departemen Kredit).” Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik 1, no. 1 (7 Mei 2014): 12.
Koni, Agus, H. Ade Albayan, Fenny Damayanti Rusmana, Irma Mandasari Hatta, Juhadi Juhadi, dan Wawan Kurniawan. Manajemen Sumber Daya Insani(Sebuah Konsep-konsep dan Implementasi). CV WIDINA MEDIA UTAMA, 2021. https://repository.penerbitwidina.com/publications/352848/.
Lubis, M. Zaky Mubarak. “Pola Rekrutmen Dan Seleksi Karyawan Pada BMT.” FeakonomicS: Journal of Islamic Economics and Finance 1, no. 01 (20 Mei 2020): 12–21. https://doi.org/10.36420/feakonomics.v1i01.18.
Maharani, Gita, Syarif Ali, dan Zackharia Rialmi. “Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Penilaian Kinerja Terhadap Kinerja Karyawan Direktorat Umum Dan SDM BPJS Ketenagakerjaan Pusat.” JMK (Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan) 6, no. 2 (30 Mei 2021): 59–72. https://doi.org/10.32503/jmk.v6i2.1516.
Marlina, Lina, Kartawan, dan Agus Susanto. Manajemen Sumberdaya Insani, 2018.
Ningrum, Epon. “Pengembangan Sumber Daya Manusia Bidang Pendidikan.” Jurnal Geografi Gea 9, no. 1 (2009). https://doi.org/10.17509/gea.v9i1.1681.
Prasetya, Ade Iqbal, Ardian Dwi Cahyo, dan Atiqatul Maula. “Metode Dan Prosedur Pelaksanaan Rekrutmen Seleksi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk.” Competence : Journal of Management Studies 12, no. 2 (2018). https://doi.org/10.21107/kompetensi.v12i2.4952.
Sari, Linda, Ridan Muhtadi, dan Mansur Mansur. “Analisis Manajemen Sumber Daya Insani Pada Bank Pembiayaan Rakyat Syariah.” Ar-Ribhu : Jurnal Manajemen Dan Keuangan Syariah 1, no. 2 (31 Desember 2020): 158–72. https://doi.org/10.55210/arribhu.v1i2.487.
Setiobudi, Eko. “Analisis Sistem Penilaian Kinerja Karyawan Studi Pada PT. Tridharma Kencana.” JABE (Journal of Applied Business and Economic) 3, no. 3 (12 Agustus 2017): 170–82. https://doi.org/10.30998/jabe.v3i3.1768.
Suhaila, Suhaila, Wan Suryani, dan Teddi Pribadi. “Pengaruh Rekrutmen Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Brataco Medan.” Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) 2, no. 2 (22 November 2021): 153–60. https://doi.org/10.31289/jimbi.v2i1.457.
Supomo, R., dan Eti Nurhayati. Buku Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Mahasiswa dan Umum. Bandung: Yrama Widya, t.t.
Suryani, Frischa Dwi, dan Tony Seno Aji. “Pengaruh Human Relation, Lingkungan Kerja, Pelatihan Dan Pengembangan Sdi Terhadap Etos Kerja Pegawai Bank Syariah.” Jurnal Ekonomika dan Bisnis Islam 3, no. 3 (30 Desember 2020): 30–43. https://doi.org/10.26740/jekobi.v3n3.p30-43.
Trimulato, Trimulato. “Manajemen Sumber Daya Manusia Islam Bagi SDM di Bank Syariah.” IQTISHADIA Jurnal Ekonomi & Perbankan Syariah 5, no. 2 (28 Desember 2018): 238–65. https://doi.org/10.19105/iqtishadia.v5i2.1627.
Agustina, Amelia. Pengelola KBIH, 17 November 2022.
Darmawan, Cecep. Kiat sukses manajemen Rasulullah: manajemen sumber daya insani berbasis nilai-nilai ilahiyah. Khazanah Intelektual, 2006.
Deswara, Primadatu. “Implementasi Perorganisasian Untuk Meningkatkan Kualitas Pelayanan Ibadah Haji.” Multazam : Jurnal Manajemen Haji Dan Umrah 2, no. 2 (19 Desember 2022): 151–62. https://doi.org/10.32332/multazam.v2i2.5770.
Elfrianto. “Manajemen Pelatihan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Mutu Lulusan.” EduTech: Jurnal Ilmu Pendidikan dan Ilmu Sosial 2, no. 2 (22 September 2016). https://doi.org/10.30596/edutech.v2i2.596.
Hardjono, Hardjono, dan Hasea Bona Dea. “Pengaruh Audit SDM Dan Penilaian Kinerja Pada Produktivitas Kerja Di CV Karunia Dharma Sentosa Cabang Situbondo.” Growth 14, no. 2 (4 Januari 2019): 1–16.
Hasyim, Sukarno L. “Manajemen Sumber Daya Insani.” Jurnal Lentera: Kajian Keagamaan, Keilmuan dan Teknologi 18, no. 2 (7 September 2019): 139–49.
Irvan, Reinaldi, dan Mariaty Ibrahim. “Analisis Pelaksanaan Rekrutmen Karyawan Pada PT. Federal International Finance Pekanbaru (Tinjauan Kasus Pada Departemen Kredit).” Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik 1, no. 1 (7 Mei 2014): 12.
Koni, Agus, H. Ade Albayan, Fenny Damayanti Rusmana, Irma Mandasari Hatta, Juhadi Juhadi, dan Wawan Kurniawan. Manajemen Sumber Daya Insani(Sebuah Konsep-konsep dan Implementasi). CV WIDINA MEDIA UTAMA, 2021. https://repository.penerbitwidina.com/publications/352848/.
Lubis, M. Zaky Mubarak. “Pola Rekrutmen Dan Seleksi Karyawan Pada BMT.” FeakonomicS: Journal of Islamic Economics and Finance 1, no. 01 (20 Mei 2020): 12–21. https://doi.org/10.36420/feakonomics.v1i01.18.
Maharani, Gita, Syarif Ali, dan Zackharia Rialmi. “Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Penilaian Kinerja Terhadap Kinerja Karyawan Direktorat Umum Dan SDM BPJS Ketenagakerjaan Pusat.” JMK (Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan) 6, no. 2 (30 Mei 2021): 59–72. https://doi.org/10.32503/jmk.v6i2.1516.
Marlina, Lina, Kartawan, dan Agus Susanto. Manajemen Sumberdaya Insani, 2018.
Ningrum, Epon. “Pengembangan Sumber Daya Manusia Bidang Pendidikan.” Jurnal Geografi Gea 9, no. 1 (2009). https://doi.org/10.17509/gea.v9i1.1681.
Prasetya, Ade Iqbal, Ardian Dwi Cahyo, dan Atiqatul Maula. “Metode Dan Prosedur Pelaksanaan Rekrutmen Seleksi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk.” Competence : Journal of Management Studies 12, no. 2 (2018). https://doi.org/10.21107/kompetensi.v12i2.4952.
Sari, Linda, Ridan Muhtadi, dan Mansur Mansur. “Analisis Manajemen Sumber Daya Insani Pada Bank Pembiayaan Rakyat Syariah.” Ar-Ribhu : Jurnal Manajemen Dan Keuangan Syariah 1, no. 2 (31 Desember 2020): 158–72. https://doi.org/10.55210/arribhu.v1i2.487.
Setiobudi, Eko. “Analisis Sistem Penilaian Kinerja Karyawan Studi Pada PT. Tridharma Kencana.” JABE (Journal of Applied Business and Economic) 3, no. 3 (12 Agustus 2017): 170–82. https://doi.org/10.30998/jabe.v3i3.1768.
Suhaila, Suhaila, Wan Suryani, dan Teddi Pribadi. “Pengaruh Rekrutmen Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Brataco Medan.” Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) 2, no. 2 (22 November 2021): 153–60. https://doi.org/10.31289/jimbi.v2i1.457.
Supomo, R., dan Eti Nurhayati. Buku Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Mahasiswa dan Umum. Bandung: Yrama Widya, t.t.
Suryani, Frischa Dwi, dan Tony Seno Aji. “Pengaruh Human Relation, Lingkungan Kerja, Pelatihan Dan Pengembangan Sdi Terhadap Etos Kerja Pegawai Bank Syariah.” Jurnal Ekonomika dan Bisnis Islam 3, no. 3 (30 Desember 2020): 30–43. https://doi.org/10.26740/jekobi.v3n3.p30-43.
Trimulato, Trimulato. “Manajemen Sumber Daya Manusia Islam Bagi SDM di Bank Syariah.” IQTISHADIA Jurnal Ekonomi & Perbankan Syariah 5, no. 2 (28 Desember 2018): 238–65. https://doi.org/10.19105/iqtishadia.v5i2.1627.
Downloads
Published
2023-06-15
Issue
Section
Articles
